Asesoramiento a la Dirección de Recursos Humanos en Desarrollo de Directivos, de Profesionales de Alto Potencial y de Equipos de Alto Rendimiento.
Diseño e impartición de acciones formativas para el entrenamiento de competencias claves evaluadas por la Empresa y que requieren de desarrollo.
Programas de Coaching personalizados para miembros y equipos de la Organización.
Formación de Formadores y Formación como Coaches para responsables jerárquicos de la propia Empresa.
Colaboración en equipo con otros consultores externos e internos de la Empresa para ofrecer servicios más completos en diferentes ámbitos de actuación.
METODOLOGÍA DE LAS ACCIONES FORMATIVAS:
Eminentemente práctica y participativa.
El formador proporciona el marco teórico explicativo que facilite la comprensión de las ideas y su puesta en práctica.
Las sesiones servirán también para compartir las diferentes experiencias, entrenar conductasy reflexionar sobre la eficacia de las acciones llevadas a cabo por los participantes en su realidad laboral.
Cada jornada de formación comienza con una exposición de expectativas sobre los contenidos a tratar y termina con un inventario de las ideas útiles que se han obtenido durante la jornada y la elaboración de un proyecto de acciones a realizar tras la misma.