Antonio Ares

TITULOS ACADÉMICOS:

• Doctor en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Abril 1992.
• Licenciado en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Noviembre 1975.
• Diplomado en Psicología Industrial. Universidad Complutense de Madrid. Marzo 1988.
• Maestro de Primera Enseñanza: Escuela de Magisterio de Málaga. Diciembre 1969.

OTRAS TITULACIONES:

• Miembro Didáctico Clínico de la Asociación Española de Análisis Transaccional.

HISTÓRICO PROFESIONAL:

• 1972 – 1975 (3 años): EL CORTE INGLÉS. Técnico de Selección de Personal.

• 1975 – 1984 (9  años): FASA-RENAULT. Técnico de Formación (3 años en Formación Comercial y 6 años en Formación de Directivos ).

• 1984 – 2003 (19 años):Fundador yDirector de CONSULTORES ARES ASOCIADOS, S.L. empresa de Consultoría en Recursos Humanos, especializada en Formación de Directivos y Comportamiento Organizacional.

• 1984 – Actualidad: Profesor y, desde el año 2002, CATEDRÁTICO de Psicología Social en la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid. CONSULTOR de Empresas en el área de Recursos Humanos y COACH de directivos de empresas.

ALGUNAS COLABORACIONES:

• Consultor en el diseño e impartición de acciones de formación dirigidas a directivos y equipos de trabajo en empresas: ACCIONA, ALCAMPO, BANCAJA, BMW, Caja de Ahorros de La Inmaculada CAI , CAJAMADRID, CASER Seguros, Confederación Valenciana de Cajas de Ahorro, GRUPO INDITEX, INDRA, HEINEKEN, LEROY MERLÍN, L’OREAL,  RENAULT, SABECO, T.I. AUTOMOTIVE, VOLVO, y otras entidades privadas y públicas (Diputaciones, Ayuntamientos, Asociaciones de Empresarios, ONG´S, etc.).
• Profesor de ESADE y de la EOI impartiendo en los diferentes masteres docencia sobre comportamiento organizacional, función directiva y equipos de trabajo.
• Profesor de Habilidades de Dirección en el Centro de Estudios Municipales y Cooperación Internacional (CEMCI) y en la Unión Internacional de Municipalistas (UIM).
• Profesor honorario de la Universidad de San Agustín en Arequipa (Perú) nombrado el 24 de Junio de 2005.
• Coordinador del Área y Profesor de Planificación Estratégica y Recursos Humanos en el Master en Administración y Dirección del Deporte y del Curso Virtual de Gestión del Deporte que organiza el Instituto Universitario Olímpico de Ciencias del Deporte (I.U.O.C.D.) de la Universidad Complutense de Madrid.
• Profesor de Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones Deportivas en el Master Ejecutivo en Gestión de las Organizaciones Deportivas (MEMOS: Master Executive en Management des Organisations Sportives) que organiza el Institut Nacional d´Educació Física de Catalunya (INEFC) adscrito a las Universidades de Barcelona y Lleida.
• Profesor en el Master en Atención Integral a Víctimas de Terrorismo en el Área de Gestión de Centros. Proyecto Céleo. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
• Profesor en la Escuela Andaluza de Salud Pública.
• Ponente en el Curso “Habilidades directivas y Gestión de Conflictos” celebrados en Cuenca en el año 2006 y en Pastrana (Guadalajara) el año 2007. Comunidad de Castilla-La Mancha. Delegación Provincial de Educación y Ciencia.
• Ponente en varios Ciclos de Comunicación organizados por la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid.
• Profesor colaborador en las Universidades de Alicante, Almería, Cádiz, Castilla-La Mancha, Granada, Málaga, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Valencia y Zaragoza en diversos programas de Doctorado y Master.
• Coach de directivos de empresas.

ALGUNAS PUBLICACIONES:

• ARES, A. (1982). Entrenamiento del formador de empresa a la luz del Análisis Transaccional. Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE), diciembre. (pp. 40-43).
• ARES, A. (1983). Utilización eficaz del tiempo en la Tarea Directiva. Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE), junio. (pp. 29-33).
• ARES, A. (1983). Asertividad y Análisis Transaccional. Revista de Análisis Transaccional y  Psicología Humanista, 3.
• ARES, A. (1983). Validez metodológica, aportaciones y limitaciones del Análisis Transaccional. Revista de Análisis Transaccional y  Psicología Humanista, 4.
• ARES, A. (1986). Asertividad: Entrenamiento en Habilidades  Sociales. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 3. (pp. 45-49).
• ARES, A. (1992). Liderazgo motivacional de los equipos de trabajo. Comunicación Directivos, 34. (pp. 59-63).
• ARES, A. (1992). Cómo fomentar la conducta productiva en el trabajo (el cambio de conducta normal a conducta excelente). Capital Humano, 47. (pp. 17-19).
• ARES, A. (1999). La entrevista y otras Técnicas de Selección para no Especialistas. Capital Humano, 127 (suplm.). (pp. 10-18).
• ARES, A. (1999). La formación de la empresa. En GUILLÉN, C. y GUIL, R. (Coords.). Psicología del trabajo para Relaciones Laborales. Madrid. McGraw Hill. (pp. 227-247).
• ARES, A. (1999). Formas y resolución de conflictos. En MORALES, J. F. y YUBERO, S. El grupo y sus conflictos. Cuenca. Universidad de Castilla-La Mancha. (pp. 137-144).
• ARES, A. (2000). La mentalidad de gestión en la intervención comunitaria. Cuadernos de Trabajo Social, 13. (pp. 203-210).
• ARES, A. (2001). La Entrevista de Desarrollo. Training and Development Digest, 30. (pp. 20-24).
• ARES, A. y FERNÁNDEZ, T.   (2002). Gestión de procesos de información y comunicación. En ARES, A. y FERNÁNDEZ, T.   (Coords.). Dirección y Gestión de Servicios Sociales. Madrid. Alianza.
• ARES, A. y MARÍN, M. (2002).El liderazgo en los grupos. En MARÍN, M. et al.: Procesos psicosociales en los contextos educativos. Madrid. Pirámide (pp. 215-226).
• ARES, A. (2004): La conducta proactiva de los emprendedores. Portularia. Revista de Trabajo Social. Vol. 4  (pp.493-498).
• ARES, A. (2004): Caminoterapia: encuentro espacio-temporal en el camino a Santiago y Finisterre. Boletín de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo, 22 (pp. 81-83).
• ARES, A. y GUILLÉN, C. (2004). Gestión de la conducta laboral. Dirigir personas, 29 (pp. 42-49).
• GUILLÉN, C., GALA, F. y ARES, A. (2004): Programas de prevención de la marginación. Los prejuicios sociales. En RUIZ, L.R. y NAVARRO, J.I. (Coords.): Menores. Responsabilidad penal y atención psicosocial. Valencia. Tirant lo blanch. (pp. 439-447).
• ARES, A. (2005): Caminoterapia (1ª parte). Libredón, 13 (pp.23-26).
• ARES, A. (2005): Caminoterapia (2ª parte). Libredón, 14(pp.19-22).
• ARES, A. (2005): El Liderazgo y las Nuevas Tecnologías de la Información a través del Análisis Transaccional. Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista nº 54, 2º semestre 2005, año XXIII,(pp.108-115).
• RIOBOO, F. y ARES, A. (2005): Encuentros y despedidas a través de las canciones populares. Boletín de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo, 23 (pp. 25-37).
• ARES, A. (2006): El Liderazgo y las Nuevas Tecnologías de la Información (N.T.I.) a través del Análisis Transaccional (A.T.). En VALBUENA, F. (Ed.): Eric Berne. Teórico de la comunicación.  Madrid. Edipo. (pp. 317-326).
• ARES, A. (2008): Liderazgo de los equipos de trabajo. En FUENTE, R. De la y DIEGO, R. De (dir. y coord.): Estrategias de Liderazgo y Desarrollo de Personas en las Organizaciones. Madrid. Pirámide.

COMUNICACIONES:

• “Mobbing” y variables organizacionales. Poster presentado en el 9º Congreso Nacional de Psicología Clínica y de la Salud. Madrid del 22 al 24 de Abril de 2004.
• La conducta proactiva de los emprendedores. Comunicación presentada en el V Congreso de Escuelas de Trabajo Social. Huelva del 21 al 23 de Abril de 2004.
  
• Caminoterapia: encuentro espacio-temporal en el Camino de Santiago. Ponencia presentada en el XXXI Symposium de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo. Allariz (Orense), 20-23 de Mayo de 2004.
• Encuentros y despedidas a través de las canciones populares. Comunicación presentada en el XXXII Symposium de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo. Cullera (Valencia), 19-22 de Mayo de 2005.
• Gestión de la conducta laboral: eficacia y satisfacción. Taller realizado en la II Aula de Primavera “Nuevos retos para el desarrollo de las organizaciones saludables”. Universidad Miguel Hernández.  Elche 26 y 27 de Abril de 2006.
• Caminoterapia y algo más. Ponencia presentada en el XXXIII Symposium de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo. Pamplona 11-14 de Mayo de 2006.
• La conducta productiva como prevención de riesgo psicosocial en un entorno multiempresarial. Ponencia presentada en la III Jornada de Salud Laboral: Coordinación de la actividad preventiva. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de Málaga. 23 de Mayo de 2006.
• El Análisis Transaccional en las Organizaciones. Ponencia presentada en el XIII Congreso Español de Análisis Transaccional. Barcelona 30 de Junio-2 de Julio de 2006.
• Canalización emocional en las Organizaciones: desarrollo de lo lúdico y lo afectivo. Ponencia presentada en el XXXIV Symposium de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo. Alcalá de Henares (Madrid) 1-4 de Marzo de 2007.
• Psicología de la convivencia. El convivir desde las psicologías. SYMPOSIUM de PSICOLOGÍA DE LA CONVIVENCIAen el marco de la III CONFERENCIA REGIONAL DEL MEDITERRÁNEO de la Internacional Association for Group Psychotherapy and Group Processes (IAGP)  y XXXV SYMPOSIUM DE LA Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas de Grupo (SEPTG) celebrado en Barcelona, 28 de Febrero – 2 de Marzo de 2008.
• La conducta proactiva en contraposición a la conducta pasiva del Guión de Vida de Eric Berne. Ponencia presentada en el XIV Congreso Español de Análisis Transaccional celebrado en Madrid del 6 al 8 de Marzo de 2008.
• Conductas de ciudadanía organizacional y confianza en la construcción de equipos de trabajo. Comunicación presentada en el VII Congreso Estatal de Escuelas Universitarias de Trabajo Social celebrado en Granada del 9 al 11 de Abril de 2008.
• Tutorías, asesoramiento y orientación a los estudiantes mediante el ECC (espacio de coordinación de centro) del campus virtual. Comunicación presentada en el VII Congreso Estatal de Escuelas Universitarias de Trabajo Social celebrado en Granada del 9 al 11 de Abril de 2008.

EXPERIENCIA INTERNACIONAL

AMÉRICA

Profesor en diferentes programas de Dirección y Gestión en Argentina, Chile, Guatemala, México, Perú y Venezuela a través de la Unión Iberoamericana de Municipalistas

Profesor honorario de la Universidad Nacional de San Agustín y profesor colaborador en la Universidad de San Pablo en Arequipa (Perú).

Profesor del master MEMOS (Master Ejecutivo en Gestión de las Organizaciones Deportivas) en México.

EUROPA

• Profesor en el Master Internacional Italo-Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones.
• Profesor de Formaçao nas Organizaçôes en Doutoramento em Ciências do Trabalho. ISCE. Universidad de Lisboa.

PERTENENCIAS A COMITÉS CIENTÍFICOS

EVALUADORES DE REVISTAS

• Ciencias de Gobierno. Instituto Zuliano de Estudios Políticos, Económicos y Sociales. Maracaibo. Venezuela.
• Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista. Boletín informativo de la Asociación Española de Análisis Transaccional. Consejo Editorial.
• Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
• Revista PINACO de Investigaciones sobre Antropología Cognitiva. Universidad Nacional de La Plata. Argentina.

OTROS

• Miembro del Comité Científico de la III Conferencia Regional del Mediterráneo de la International Association for Group Psychotherapy and Group Processes (IAGP). Barcelona, 28 de Febrero a 2 de Marzo de 2008.
• Miembro fundador del Instituto Universitario Complutense de Mediación y Gestión de Conflictos (IMEDIA).